武汉招聘

1、依据公司的年度经营目标及经营计划，编制公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，并确保人力资源规划目标达成；

2、修订和完善各项人力资源管理制度，使员工管理有章可循、有据可依；

3、负责薪酬体系的修订和完善，为公司的战略发展提供相匹配的薪酬管理体系；

4、负责绩效体系的修订与完善，通过考核工具的有效使用，提升员工工作绩效；

5、负责完成公司人力预算编制、人力盘点和组织架构管理工作，提高组织效能；

6、根据公司发展、保障公司人员供给，及时做好人员储备，开拓多种招聘渠道，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、制定并执行人才培训发展计划，组织实施培训计划的实施，提升公司整体素质；

8、建立和完善员工沟通机制，妥善协调、处理劳资关系，管控劳动关系风险；

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2. 五年以上人力资源工作经验，两年以上同岗位工作经验；

3. 熟悉运用人力资源各模块，擅长薪酬、绩效模块实操；

4. 具备较强的沟通协调能力和文字表达能力，思维严谨，有创新能力；

5. 稳重大气，诚信正直，责任心强，执行力佳，有良好的团队合作意识；

6. 熟练掌握办公软件，熟悉国家及地方劳动法律法规。

武汉讯华通信设备有限公司（以下简称讯华通信）位于国家自主创新示范区武汉东湖新技术开发区光谷大道特1号国际企业中心，是一家以高新技术服务为主，集通信设备制造和销售、通信设备线路施工和维护、信息网络系统集成、建筑智能化系统集成、高速公路机电工程、技术服务为一体的通信服务企业。
讯华通信成立于2005年5月，注册资金为5000万元人民币，持有国家工信部核发的“通信用户管线建设企业资质”和“通信信息网络系统集成企业资质”，中国通信企业协会核发的“安全生产合格证”，湖北省住建厅核发的“安全生产许可证”和“通信工程总承包资质”，中国安全防范产品行业协会审批的“安防工程企业资质”，国家安全生产监督管理总局核发的“安全生产标准化企业”，并通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系的认证，被武汉东湖新技术开发区管理委员会授予“2013年度经济贡献奖”，连续多年被授予“守合同重信用企业”、“工程质量信得过单位”、“武汉市信用企业”、“AAAA级信用企业”等荣誉称号。2013年2月，公司总经理黎开华先生荣获武汉市人民政府颁发的武汉市轨道交通2号线一期工程建设“先进个人”称号。
讯华通信自成立伊始，立足于追求卓越，通过科学严格的组织管理和优质高效的工程服务，先后与中国移动、中国电信、中国联通、中国铁通、广电有线等通信运营商建立了良好的合作关系。自2006年以来，公司市场与客户又拓展到地铁和城投的通信设施的迁移、高速公路的通信和监控、高校的校园网建设、建筑智能化系统集成、工程与技术服务等。公司在2007年初树立起“立足湖北，面向全国，走向世界”的市场战略，凭借高素质的人才队伍，面向客户服务的管理体制，取得了较好的市场拓展成绩，已辐射到了湖北的边缘省份，并受到了客户的好评和肯定。
目前，公司设有7个职能部门，9个各类专业的项目组。公司现有中、高级工程技术人员70名；近280名一线技术工人；引进、培养出了一支由建造师、通信项目工程师、注册会计师、注册安全工程师、概预算工程师、招投标专家等组成的经验丰富的专家队伍，形成了“老、中、青”有机结合的技术力量体系。公司现有先进的各通信专业施工仪表、大型施工机具70余套，各类车辆20余台。雄厚的施工实力、丰富的人力资源、精细化运作方式、快捷的反应机制可为广大客户提供多样化、独具特色的一揽子服务。
讯华通信秉承“安全、质量、高效、诚信”的企业经营理念，不断深化企业内部改革，建立和完善现代化企业管理制度，努力打造学习型团队，以“ 做精品工程，办诚信企业，让客户满意，求持续发展”的质量方针塑造出自己的品牌。随云计算、物联网、三网融合等技术和政策的发展，讯华通信将与时俱进，大胆创新，努力开拓通信建设市场，竭诚为用户提供优质的工程和服务，为中国的通信建设事业做出更大的贡献。
公司为员工提供：
1、法定节假日及带薪年假；
2、年度体检；
3、过节福利（过节费+物资）+年底红包+年终奖；
4、六险（养老，医疗，失业、工伤、生育、意外险）；
5、生日、婚育贺礼、慰问等相关福利。