武汉招聘

岗位要求：

1. 统招本科及以上学历；985/211学校优先；  

2. 有大型企业3年以上员工关系劳务纠纷案例处理经验；  

3. 熟悉国家劳动法律法规，具备丰富的独立处理各类员工关系事件的能力; 

4. 有较强的分析和解决问题能力，能统筹和协调各部门工作； 

5. 有自我驱动意识，热爱学习，结果导向明确； 

6. 有相关HR人力资格证、律师证优先。

 岗位职责：

1. 参与搭建完善员工关系和搭建企业与员工的双向沟通平台，负责员工关系处理、阳光行动和职业道德守则的宣传和HR纪律处罚工作；  

2. 作为员工关系专家制定和实施有效的劳动风险预防办法和解决措施，并能够对业务管理人员进行赋能有效前置劳动风险;

3. 人力资源规章制度的规划、制定、修订，使员工管理有章可循；

4. 主导员工关系类重点项目性工作并指导成员做好员工关系方面的日常管理工作。

5. 此岗位主要受理员工投诉及解决员工投诉、劳动纠纷，HR经纪处罚工作，定期分析各项劳动关系案例，提交劳资纠纷风险报告。

福利待遇：
1. 入职入职购买五险一金；

2. 双休、工作日提供午餐;

3. 每年有2次调薪机会，年薪15薪。

★什么是贝壳找房？
贝壳找房由链家网升级而来，是二手、租房、新房真房源信息及交易平台。目前覆盖中国一二三线共90个城市。

★贝壳找房或链家网，和其他房产网站的区别是：
1、真房源，如有举报，核实后高价赔偿
2、交易赔付保障，尤其是链家8大服务承诺，敢说敢赔

★什么是互联网找房顾问？
大家可能会有点迷惑，这个工作难道不是房产经纪人吗？
其实随着科技的突飞猛进，房产经纪人这个古老的职业已经变得完全不一样了。之前我们一直很仰慕欧美的房产经纪人，高度职业化、高收入、高社会地位、自由的工作时间，和律师的职业没有什么差别，而在中国，房产市场虽然如火如荼的发展了很多年，经纪人的职业却还是深受老百姓厌恶。
但在贝壳，‘过去的经纪人’已经变成‘’现在的互联网找房顾问‘’，60%的客户通过贝壳找到顾问，100%的房源通过贝壳的MLS平台与众多顾问协作完成。

★贝壳与传统的房产公司有哪些不同的地方
1、每个员工都要求高素质要潜力，在北京和上海工作的员工，本科学历是底线，武汉链家品牌（本科及以上），德佑及其他KA品牌（统招大专及以上）
2.非常完善的培训体系，以及每年1-2次的全国专业知识‘’高考‘’，让每个外行的小白成为房地产专家
3、优秀的团队氛围，正直向上向善对客户好的价值观
4、倡导和支持优秀的人裂变创业，送员工去开拓新的城市或者新的房产经纪品牌