武汉招聘

人事：

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

行政：

1、负责与项目合同相关联的事务办理工作

2、负责日常票据审核、报销；固定资产盘点、管理工作

3、负责文件资料归档整理。熟练使用办公软件，具备较强的文字处理能力，及时整理各种会议记录

4、负责公司接待工作，包括订酒店、饭店、接送机、预定机票、车票等工作。

5、负责公司办公用品，生活用品的采购、发放及管理

6、负责公司网站、微信平台的管理，及时更新信息

7、知识产权申报事务办理

8、负责会议、培训的组织。

9、临时性工作等

任职资格

1、人力资源相关专业本科以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

    武汉中天汇智科技有限公司是一家主要为汽车、轮胎和飞机企业提供技术服务、技术支持的科技型企业，致力于轮胎动力学、车辆动力学、整车性能开发与匹配技术及高端动力学测试技术的研究，同时引领制订我国的轮胎动力学国家标准及行业标准，以更好地服务于我国的汽车、飞机及轮胎企业。
    武汉中天创始人卢荡教授是我国“轮胎动力学协同创新联盟”的发起人及首任秘书长、吉林大学轮胎动力学创新团队责任教授、吉林省高级专家、中国汽车工业优秀青年科技人才、吉林省青年科技奖获奖人。公司拥有高级职称4人，博士8人，硕士11人，项目管理及技术工程师30人。正是凭借团队雄厚的实力和领先的技术，赢得了国内众多知名企业的信任，建立了稳定的合作关系，合作伙伴包括***汽车集团、东风汽车、上汽大众、上汽通用五菱、广汽集团、华晨汽车、北汽福田、重庆汽研所、上海汇众、长安汽车、中国北方车辆研究所等。
    武汉中天在车辆底盘性能仿真分析领域达到国内领先水平，曾为上汽通用五菱、长安汽车等多家企业进行车辆底盘性能开发及匹配，在车辆动力学领域拥有良好的技术储备和深入的技术研究。在基于多体动力学虚拟仿真底盘性能开发方面，已经积累有丰富的整车数据资源和较强的汽车底盘运动仿真及优化经验，针对汽车弹性元件（轮胎、衬套）的测试和建模分析能力达到国际领先水准，同时拥有较为先进的整车道路试验设计及性能分析调校技术。目前，团队已经拥有一整套底盘开发技术流程，长期参与上汽通用五菱车型的底盘开发及支持工作，不断为其丰富和引进先进的性能仿真及评价技术。
    未来，我们将朝着“专一做轮胎动力学研究、专注做国际一流轮胎动力学团队”的宏伟目标迈进。