武汉招聘

岗位职责：
1、根据公司经营管理需求及业务特点，建立并完善各部门绩效管理指标、工具和流程，形成良好的价值评估机制；
2、负责员工绩效管理制度的落实及实施，包含绩效方案设计、绩效考核评估、绩效结果应用；
3、参与组织年度考核指标的制定，完善各项激励方案、评优方案，推动公司绩效管理体系的优化与创新；
4、负责新员工入职培训、企业文化宣传、专业技能培训体系建设等；
5、负责培训体系运营和维护，结合公司业务发展需求，设计实施各类培训项目，形成企业良性的培训系统；
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2、3-5年以上薪酬绩效管理及培训经验，有车企或大型企业经验者优先；
3、对数据敏感，逻辑思维强，善于进行数据分析，熟练应用薪酬、绩效管理工具等；
4、具备良好的语言沟通能力、协调能力及公文写作能力；
5、责任心及抗压性强，有良好的团队合作意识及服务意识

武汉菱电汽车电控系统股份有限公司（武汉菱电）成立于2005年，于2021年3月在上海证券交易所科创板上市（股票简称：菱电电控，股票代码688667）。公司总部位于湖北武汉，是专业从事发动机管理系统（EMS）和电动车电控系统、混合动力汽车电控系统研发、生产的高新技术企业，是中国汽油机EMS汽车电控系统提供商。 EMS与自动变速箱两大核心技术的缺失是长期制约我国汽车工业自主化的主要障碍。EMS决定整车的油耗、排放、动力性及驾驶性能，是发动机和整车中最核心的部分，其技术长期以来被德国博世、德国大陆、美国德尔福、日本电装等跨国公司所垄断。本公司致力打破中国汽车产业“核心技术空心化”的局面，通过研发团队多年持续的努力，实现了汽车电控系统的国产化。公司先后承担了多项国家“863”计划、国家“产业振兴和技术改造”、国家“工业强基工程”、国家“创新基金”等项目的研究任务。取得国家专利30项、软件著作权26项。 公司与国内外众多知名汽车厂商建立商务合作关系，包括长安汽车、东风汽车、北汽福田、华晨鑫源、众泰汽车、东风小康、北汽银翔、时风集团、JOHN DEERE等，已完成匹配开发车型近百款，成功实现产业化，产品的先进性和可靠性历经市场检验，得到客户的充分认可。 自2019年7月1日开始执行的轻型汽油车国六排放标准中，本公司是国内仅有的两家获得汽油车国六公告车型的中国自主电控企业中的龙头企业。本公司在国六排放商用车市场取得垄断地位，获得的车型公告数量占到全国市场的57%以上