武汉招聘

1、协助建立和完善总部/分公司薪资和绩效考核体系和规范；

2、每月在规定发薪日前完成薪资奖金计算、个调税计算；

3、负责绩效考核结果数据的收集汇总和分析，提出绩效改善建议和计划；

4、协助搭建总部/分公司薪酬体系、制度、流程，规范薪酬各项工作;

5、通过实施内外部薪酬调查，参与编制公司年度薪酬福利计划及调整方案；

6、完成上级交办的其它工作。

1、本科及以上学历，相关专业优先；

2、1-3年薪酬绩效工作经验；

3、人力资源管理理论基础扎实，熟悉薪酬福利绩效管理体系，熟悉国家、地区人力资源相关法律法规；

4、熟练使用办公软件，擅长Excel数据处理，熟练各类数据的处理工作；

5、责任心强、踏实敬业，工作主动细致。

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务已覆盖上海、北京、广州、深圳、香港及台湾等逾20座直营城市，总部坐标上海。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有超过70年历史，服务网络覆盖80多个国家和地区。万宝盛华大中华深耕本土20余年，服务网络触达两岸三地150余城市，服务企业逾两万家。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，加速布局本土战略。2019年7月10日，万宝盛华大中华股份有限公司成功登陆港交所。公司始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。