武汉招聘

1、根据公司整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平。

2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，精细人工成本把控，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作。

3、根据公司整体发展战略，组织修定、完善各项人力资源制度和规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要。

4、负责管控公司人力资源政策、流程的合规性，控制风险。

5、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化。

6、负责人才梯队建设，优化人才结构，促进公司人力资源效能的提升。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；年龄30-40岁。

2、5年以上人力资源管理经验，精通人力资源六大模块。

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

4、具备优秀的工作执行能力，抗压能力强、团队领导丶人际交往丶组织协调丶沟通能力以及解决复杂问题的能力。

5、具备至少5年房地产开发公司或代理公司行业工作经历。

国企华发，2021年蓄势待发，高薪酬、高福利、高激励期待你的加入。

（一）华发集团
华发集团组建于1980年，是与珠海经济特区共同成长的企业，经过40年励精图治，已经从一个单一的区域性房地产企业发展成为全国知名的创新驱动下企业集团。2012年开始，华发踏上“转型升级、跨越发展”的新征程，形成了以城市运营、房产开发、金融产业、实业投资为四大核心业务，以商贸服务、现代服务为两大配套业务的综合性企业集团。2016年起连续四年跻身“中国企业500强”。区域布局从珠海拓展至北京、上海、广州、深圳、武汉等内地其实多个主要城市和香港、澳门、旧金山等地。

（二）华发股份
华发股份组建于1992年，国家一级房地产开发资质，2004年在上海证交所上市（股票代码：600325），中国500强企业，中国房地产行业50强企业。2012年开始，华发股份全面实施“立足珠海、布局全国、开拓海外”发展战略，取得丰硕成果，形成了珠海、华南、华东、华中、北方、山东六大区域及北京公司的“6+1”区域布局，并积极开拓港澳及海外市场，实现了从珠海华发到中国华发的华丽转身。

（三）华中区域公司
华中区域，负责华发股份在华中区域房地产项目的开发管理，同时也是华发股份重要的战略投资布局区域。
华发股份华中区域开拓华中绽放4城22盘，助力城市发展，以国匠之心焕新城市美好。华中区域深耕武汉,以雄心韬略布局，抢占二七滨江、汉口外滩及CBD等城心腹地，紧跟城市发展步伐，筑武汉更完美，多点开花布局长江新城、临空新城、大车都等新兴经济区域,连续三年获得武汉总销金额排名前十。更成功打造华发外滩首府、华发中城荟、华发外滩荟等多个豪宅标杆。2020年华中区域高歌猛进大力发展,在鄂州、宜昌、郑州三个城市的***优质项目全面面市，以国匠担当，续写更辉煌篇章!