武汉招聘

岗位职责

1、负责员工的招聘、员工入、离、转等工作的综合管理。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作综合管理；

3、负责公司人事档案、劳动合同等工作的综合管理；

4、负责公司会议安排及开展丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

５、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；

2、年龄26-32之间，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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