武汉招聘

岗位职责：
1、管理销售团队的日常安排，进行数据分配，业绩拆分，会议管理等，协助指导督促销售顾问达成销售业绩；
2、对团队成员进行考核、筛选、培训、培养等，支持员工个人发展规划，并提升团队销售技能，控制人员流失率；
3、负责处理客户的反馈及建议等日常突发事件，并积极与其它部门进行沟通和协作；合理控制退费率，维护公司形象及客户服务品质；
4、配合总监合理的监控并适时地调整工作计划以实现整体的营销计划，达成网络数据转化率，完成公司制定的销售指标；
5、负责组织所辖区域市场及竞品调研和分析预测，拓展区域目标市场和客户；
6、与本城市其它团队共同完成外部渠道商、代理商、大客户群体的产品培训、公司介绍等相关销售培训及品牌推广活动，促进本城市
整体业绩增长；
7、联动教务、客服等部门，完成现有在读学员活动及二次开发转化工作，达成即定工作绩效目标。
8、配合公司政策执行，提出管理建议并严格执行；
9、完成各类个人及团队管理报表；
10、定期组织举办销售团队建设及所在城市跨部门合作及团队建设；
11、领导安排其他事宜。

任职资格/能力要求：
1、本科及以上学历，5 年及以上互联网教育行业，销售、客服团队经验，原团队管理人数超过 10 人者优先；
2、具有一定成本、品牌意识；
3、强烈的团队精神和出色的沟通能力，具有优秀沟通及社交能力，及跨部门沟通协调能力；
4、强烈的责任感与客户服务意识；
5、认可互联网教育行业，有服务意识、能够承受较强的工作压力；
6、具有良好的职业操守，能够接受弹性的工作时间安排。

微信分享