武汉招聘

岗位职责：

1、满足本公司的人力招募需求，能独立完成招聘任务；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘用人需求，编制月度，季度，年度人员招聘计划；

4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，招聘费用的申请、控制、报销；

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、管理招聘相关档案，

7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合 理化建议，完成招聘分析报告；

10、期做工作汇报和总结，完成公司交代的其他工作要求。

任职资格：

1、人品端正，品格良好，崇尚正能量；

2、从事企业全职招聘工作1年以上时间，能独立完成招聘相关工作；

3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

4、对人才的挖掘与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

5、执行力强，工作效率高；

6、熟悉计算机办公软件操作及相关的人事管理软件；

7、形象良好，性格外向，具有良好的沟通、人际交往能力；

8、主动性、责任心、心理承受力强，能承受较大的工作压力。

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