武汉招聘

岗位职责：

1.负责公司内部人才的招聘工作；

2.根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员招聘需求，制定并执行招聘计划；

3.调查公司所需人才外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足。

职位要求：

1.大专及以上学历、人力资源或管理相关专业；

2.3年以上相关招聘工作经验，社招+校招经验均具备，1年以上招聘管理工作经验，知识产权、教育、房地产、互联网、金融相关经验优先考虑；

3.招聘能力强，对招聘结果负责；

4.诚实守信，自驱力强，结果导向。

岗位职级

组长/主管/经理

上海微略知识产权服务有限公司为企业提供知识产权与科技项目咨询与策划服务，包括专利申请、政府项目申请（如：高新技术企业及入库培育、高新技术成果转化等）、商标服务（如：商标注册、驳回复审、续展、变更等）、专利检索、专利情报分析、专利侵权分析等。
作为更懂技术的大型科技服务机构，微略秉承“客户***”的核心价值观，以“帮助用户建立核心价值壁垒”和“为技术创造价值”为使命，为广大企业提供知识产权、科技项目、体系认证咨询，技术咨询四大业务模块。其核心为知识产权保护、知识产权布局、知识产权管理，知识产权挖掘、知识产权导航和预警分析，到知识产权商业化的一站式全链条服务！
？微略拥有来自社科院、中科院、同济大学、南京工业大学、东华大学、上海大学、知名传统代理机构等单位包括审查员、检索分析师、专利、商标、版权代理人、律师在内的高素质专业服务团队。
？电子信息技术行业工程师145人、生物与新医药技术行业工程师142人、航空航天技术行业工程师54人、新材料技术行业工程师155人、高技术服务业行业工程师138人、新能源及节能技术行业工程师125人、资源与环境技术行业工程师135人、先进制造与自动化行业工程师146人。
？微略科技与有关部门、相关单位、权威机构建立了长期、密切的合作机制，使微略能够及时掌控科技政策的动态和导向，更好的为企业提供知识产权、科技项目、体系认证咨询、技术咨询的规划服务，助力广大企业快速发展，茁壮成长！