武汉招聘

岗位职责：

1、根据公司及部门招聘需求执行招聘计划，满足公司发展对人才的需求；

2、开发有效招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的使用情况，并维护良好的合作关系；

3、对招聘数据进行统计、分析并出具相关分析报告；

4、负责人才盘点工作；

5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

6、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业;

2.具有2年以上招聘相关工作经验;

3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;

4.具备良好沟通交流能力，具备一定的文字功底；

5.具备较强的学习能力、抗压能力。

薪酬福利：

1.基本工资6000+奖金+五险一金+双休+专业培训

2.可参与学习公司咨询项目，提成专业能力

   伯格联合是单元合伙开创者，专注于单元合伙制的技术研发和咨询服务。
   伯格联合创始人刘少华老师曾受聘担任清华大学、北京大学总裁班课程教授。原创研发的“单元合伙模式”系列知识产品和软件工具，革命性地实现了员工和企业共创、共担、共享，提升了企业管理效率和经营利润。
   单元合伙不仅建立了“内部创业当老板，不要工资主动干”的全新合伙机制，也为未来的创业领袖们提供从就业到创业的组织进化模式，从赚钱到值钱的经营创新系统，从企业到社会的资源共享平台。
   伯格联合自2012年创立以来，以“让人人成为创业者”为使命，专业提供单元合伙、PPS云系统、战略定位、融资上市、股权价值等全链条服务，支持100万家企业组织进化和创新增长。