武汉招聘

岗位职责：1、制定公司人力资源的战略规划；2、督促公司人力资源战略的执行；3、建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训；5、组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；6、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；7、负责公司人力资源信息的上传下达工作；8、代表公司与政府及其他单位相关部门沟通、协调；9、将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。

本院是一家二级综合医院,有210张床位，4张牙床，开设预防保健科、内科、外科、保健科、儿科、儿童保健科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科（皮肤病专业）、急珍医学科、康复医学科、特种医学与军事医学科、疼痛科、医学检验科、医学检验科、医学影像科（X线诊断专业、超声诊断专业、心电诊断专业）、中医科、中西医结合科