武汉招聘

工作职责：

1、负责人员的招聘、录用、定岗等各类与人事相关的手续；

2、及时发布招聘广告，管理招聘信息，与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘效果及效率；

3、进行聘前测试和甄别工作、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试 、员工各类人事手续办理、员工录用手续、人事合同签订、人事关系转移、维护和招聘渠道的关系；

4、协助领导检查、监督各项规章制度的执行情况，为考勤提供依据；

5、完成领导交代的其他人事相关工作。

任职要求：

1、工作经验1~3年，大专及以上学历，***有互联网公司工作经验

1、为人正直、处事得体。性格开朗积极、性格开朗积极、性格开朗积极

2、熟练掌握国家各项劳务政策等；

3、良好的沟通管理能力；

4、吃苦耐劳、细心、责任心强，具有自律性、主动性极强、执行力高。

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