武汉招聘

职位描述：                                                                                                                           1、编制年度人员招聘计划，根据现1、编制年度人员招聘计划，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；

2、建立并发展多种招聘渠道，并根据职位差异选择有效招聘渠道；

3、执行招聘管理制度流程，招聘活动策划与执行、人员甄选，确保及时完成人员补充计划目标；

4、做好全年招聘项目的费用控制；

5、建立人才档案库，组织面试，完成招聘任务；

6、协助上级完成招聘工作（简历筛选、电话约见初试、基础岗位人员的初试、员工资质证书的扫描）等工作。

7、定期做好招聘效果、招聘渠道分析、跟进入职人员适岗状态；

8、做好简历管理与候选人信息管理工作；

9、定期向上级汇报招聘及人才储备计划的进度。

任职要求：

1、统招本科及以上学历、工商管理、人力资源管理、法律、经济管理等专业，人力资源管理专业优先；

2、3-5年招聘工作经验；

3、熟悉劳动法及国家相关政策，熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；

4、熟练运用自动化办公软件，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力；

5、具有很强的人际能力、沟通能力、执行能力，认同武汉捷讯公司的发展理念，对公司忠诚。

福利待遇：1 丰富的培训  2  下午茶活动  3  丰富的团建活动

武汉博讯科技有限公司成立于2013年，是一家专门从事云计算和大数据服务、应用软件系统开发、计算机和通信系统集成及电信增值业务的互联网服务商，致力于为客户提供集咨询、开发、集成、服务为一体的专业信息化服务。公司将云计算、大数据分析、人工智能技术同产业运营相融合，为客户提供优秀的城市公共空间智慧化解决方案，助推中国智慧城市产业发展。