武汉招聘

职责描述：
1.定期检查赛力斯SF5终端门店的运营情况，督导各门店人员行为规范，业务方案的实施与执行；
2.协调解决门店运营过程中存在的各项问题，及时协调相关部门，向上级领导汇报统筹相关指标的达成；
3.针对门店运营情况进行数据分析，提出相关的问题整改方案，并对门店整改过程进行管控及结果闭环的评价。
任职要求：
1.学历：大专及以上，统计及市场营销等相关专业；
2.1年以上新零售行业/汽车行业销售运营管理经验，接受优秀的应届生；
3.善于沟通，有较强的表达意愿，语言能力强，具备良好的跨部门沟通和协作能力。

小康股份成立于1986年，是一家以发动机和新能源汽车为核心业务、汽车整车为主营业务的实体制造企业，现已形成集汽车整车、发动机、汽车零部件的自主研发、制造、销售及服务于一体的完整产业链。业务还涉及汽车租赁和互联网消费金融。下辖动力公司、新能源汽车公司、部品公司、进出口公司等多家全资子公司，以及与东风公司合资成立的东风小康汽车有限公司，主营产品包括超级都市SUV、紧凑型MPV、纯电动微型商用车等整车以及1.0-1.8升、1.5T缸内直喷涡轮增压等节能环保高性能发动机。产品远销70多个国家和地区。产值过400亿元，员工万余人。2016年6月15日，公司在A股成功上市，股票代码601127。

小康股份入围中国企业500强，并先后荣获中国***、全国守合同重信用企业、全国就业先进企业、国家知识产权示范企业等荣誉。

公司在自身发展中，认真履行社会责任，积极参与公益捐赠、抗震救灾和光彩扶贫、精准扶贫等活动，不断回报社会。