武汉招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、进行聘前测试和简历甄别工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

岗位要求：

1、22-30岁，大专及以上学历；
2、半年及以上招聘经验；
3、形象整洁，普通话标准，熟练使用办公软件。

薪酬福利：

无责底薪3000+奖励500+高额提成（自招600/待招200/RCN50%/内推100）

团队旅游+节假日福利+年终奖+带薪长年假等。

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