武汉招聘

岗位职责

1、配合公司建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、绩效考核工作的组织与实施；

3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、配合领导制定每个部门的绩效考核方案；

6、配合领导制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；

8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；

9、负责每月薪酬和福利的计算和管理；

10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

任职资格

1、大专及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；

2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

6、对Excel的掌握及运用能力优秀；

7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

我们是一家技术型跨境电商公司，深耕细分品类，擅长用软件技术做精细化运营和数字化管理。公司于2014年成立专攻海外亚马逊平台，2017年设立武汉软件研发分部。公司专属数字化运营管理系统，打破了传统的电商管理和运营模式，用数据指导运营，让运营更懂数据。我们坚信创新改变未来，坚持产品创新和软件研发，并在管理方式上推陈出新，致力于全面绩效管理。一年4次加薪机会和2次晋升机会，一年13薪-16薪等福利制度。诚邀责任心强、自驱力旺的小伙伴们加入我们团队，一起高速成长！