武汉招聘

岗位职责：

1、 跟进门店质量问题客诉，制订改善提升方案，有效降低门店客诉

2、 检查门店质量、卫生状况，指出不符合要求的地方，并帮助门店改进质量卫生状况。

3、 对门店员工进行食品卫生培训。

4、 定期与店长沟通门店店内质量问题，并推动问题整改。

5、 跟进总部品控、第三方清洁公司、虫害服务公司的巡检问题，并确保问题改善。

6、 跟进问题商品的下架。

7、 店内食品保质期和果蔬产品货架期的检查。

8、 问题商品的下架和记录。

任职资格：

1、本科以上学历，有品控管理经验，沟通协调能力较强;

2、食品科学，食品工程，营养，食品科技，生物学，化学相关专业的学位。

3、熟悉国家和地方的与食品、产品质量有关法律法规和要求。

4、有零售、餐饮、食品配送等行业经验优先。

5、有强的工作责任心，团队合作意识较强，并拥有较强的沟通及协调能力

最后，HR有话说，我们T11的优势

1、【团队氛围：开明】：创始人Nice，T11核心团队均有世界500强公司丰富的工作、管理经验，团队骨干部分来源于国内一线互联网大厂及一线新零售企业，团队构成以精英路线为主。团队氛围开明、睿智、有活力，我们实施扁平化管理，尊重创意、创新，让您既能发挥所长、创造价值，又能学有所成、更进一步。

2、【行业前景：光明】：国家正在实施“互联网+”战略，大力扶持互联网产业，我们是时代的弄潮儿，我们是诱人的朝阳产业。

3、【公司项目：利好】：公司超市品牌T11是一家以科技创新为核心，以AI、AR、VR技术为基础，以互联网为平台，以社会责任为己任，以新零售为载体的智能创新新零售企业。新项目，正处于快速发展期，期待广大职场大牛的加入，也欢迎努力工作、善于学习的职场小白。

4、【发展空间：无限】：我们既有零售行业的深厚积淀，又在新起点上具备创业型互联网公司精神，除了必要的规章制度，没有过多的繁文缛节、条条框框，从创始人到管理者，我们推崇主动、担当与拼搏，发展空间无限。且尤其重视员工成长及员工发展，对于员工均有完整企业内职业生涯晋升培训计划及测评体系。

5、【工作环境：温馨】：温馨办公环境，员工餐厅、休闲零食、健身室、活动室期待你的身影。

6、【薪资待遇：诱人】：只要您真材实料，我们将提供富有竞争力和诱惑力的薪酬待遇。

7、【假期福利：多多】：入职即缴五险一金，享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等一系列的丰富假期；另外，各类节假日的福利礼品，缤纷多彩，让您充分感受团队的温馨。

8、【团队活动：亮眼】：公司和各部门组织各类团队建设、专业培训、拓展训练、员工旅游、健康体检等活动，让您充分感受我们的活力，归属感飙升。

T11是光大控股新经济、IDG、国美、MSA(和玉资本)等一线资本及行业巨头孵化的科技零售企业。T11生鲜超市面向消费者提供优质的全球好商品，以生鲜超市门店和小程序/APP作为主要承接点。主营商品以生鲜、一般食品为主，同时经营中/西餐、日料、咖啡饮品、日用百货等全球甄选优质商品，并以专业、标准运营，国际化的舒适购物环境，智慧配送物流管理体系，千人千面的智慧购物体验，线上线下一体化为消费者打造高品优性价比的好零售，满足消费者日常生活的品质需求。目前，T11集合国内顶尖资本、资源及顶尖零售人才，社会融资+“城市合伙人”发展机制双管齐下，以ABC（AI、BI、Cloud）、区块链等新技术赋能，打造以智慧加工、智慧零售、智慧流通、智慧选址、智慧选品、智慧规划、智能硬件等为特征的“智慧零售”创新业态，并将以强大的技术研发能力，打造极高的行业壁垒。将以势不可挡的发展势能迅速在全国多个核心城市群落地，努力推动中国生鲜食品流通及零售产业升级。