电商客服主管
武汉范琦珠宝饰品有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2021-01-12
- 工作地点:武汉
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:销售主管
职位描述
岗位职责:
1. 客服团队人才体系的搭建
2. 管理、监督、评估客服人员的各项日常工作以及售前、售中、售后各环节的服务质量评估并建立质量指标体系
3. 负责搭建客服培训体系,定期组织产品及沟通技巧培训
4. 客服团队工作流程梳理及话术规范
5. 及时处理各种投诉及突发事件,带领团队做好售后服务
6. 负责建立团队考核体系,明确考核指标并进行统计和分析,反映出的问题及时与领导沟通
任职资格:
1. 两年以上电商行业客服团队管理经验,精通电子商务售前、售中、售后全过程
2. 以不断提升服务质量标准及客户满意度为目标,具备较强的口头和书面沟通能力,逻辑思维能力强,善于分析问题
3. 能独立带领客服团队,较强团队建设管理能力,统筹和计划能力
4. 熟练运用WORD/EXCEL/PPT等软件,与较强的文档编辑及数据处理、分析、总结能力
5. 人品正,心态好,拥抱变化并能快速调整适应
职能类别:销售主管
公司介绍
范琦珠宝公司创立于2012年,是一家专注于珠宝首饰研发设计,品牌运营与渠道行销的专业珠宝首饰公司。公司坚持产品设计研发,OEM生产制造,销售渠道运营和管理,品牌营销等核心价值环节,利用互联网和信息化技术整合产业链上下游资源,坚持创新设计,匠心工艺,为新时代的年轻人提供有品质无负担的轻奢珠宝首饰,共同分享喜悦时刻,纪念感动瞬间!
公司以“成人之美,因爱伟大”为企业使命;
以“致力于成为中国新生代珠宝品牌标杆企业“为愿景;
秉承“真诚,用心,本分,创新”的价值观;
坚守“人才是公司最有价值的资产,帮助员工学习成长就是为公司资产增值”的人才理念和“开心工作、用心生活,真心助人”的职场理念;
以“坚持以客户为中心,长期坚持价值积累,人人皆为经营者,共创共享事业共同体”为企业的核心经营理念;
为客户创造价值和惊喜感动,为全体员工幸福生活和自我成长谋求发展空间,提供良好的薪酬、奖金、福利和晋升成长机会!
在这里而言,工作是修炼心灵的道场;是成就他人的舞台;顺便展示自己的才华以及养家糊口!
公司创造公平,自由、平等、自我驱动的工作环境和氛围,构建公平透明开放的管理体系,以助力每一个员工绽放天赋和热情,施展才华,拿到成果!
欢迎有志有才的仁人志士加盟我司,共同实现美好愿景。
【公司福利】
1、薪酬体系:公司拥有透明的薪酬体系;按照公司经营者理念,薪酬由基本底薪+绩效奖金和提成+年度奖金模式构成;富有竞争力的薪酬保证,年度薪酬评估调整,依据成果和贡献而评定的短中长期差异化激励方案。
2、公司为转正员工缴纳医社保;
3、培训成长:新员工入职安排一对一导师,引导新人尽快熟悉工作流程;公司已建立较完善的培训体系(产品,技能,流程),匹配每一位员工专业化、职业化发展需求;
4、职业发展
管理岗位,优先进行内部竞聘,给予在职员工内部管理发展机遇,着力于培养员工的领导力和管理技能;
专业化发展通道,年度职级评定,给予在职员工专业化发展通道,且依据经营者原则不断激发个人专业潜能。
5、小区门口有公交车经停,交通方便;
6、公司每周有水果下午茶,辛苦工作之余可以小惬意一下;
7、公司定期举办员工生日会、组织公司集体出游活动,活动丰富多样,注重劳逸结合。
公司以“成人之美,因爱伟大”为企业使命;
以“致力于成为中国新生代珠宝品牌标杆企业“为愿景;
秉承“真诚,用心,本分,创新”的价值观;
坚守“人才是公司最有价值的资产,帮助员工学习成长就是为公司资产增值”的人才理念和“开心工作、用心生活,真心助人”的职场理念;
以“坚持以客户为中心,长期坚持价值积累,人人皆为经营者,共创共享事业共同体”为企业的核心经营理念;
为客户创造价值和惊喜感动,为全体员工幸福生活和自我成长谋求发展空间,提供良好的薪酬、奖金、福利和晋升成长机会!
在这里而言,工作是修炼心灵的道场;是成就他人的舞台;顺便展示自己的才华以及养家糊口!
公司创造公平,自由、平等、自我驱动的工作环境和氛围,构建公平透明开放的管理体系,以助力每一个员工绽放天赋和热情,施展才华,拿到成果!
欢迎有志有才的仁人志士加盟我司,共同实现美好愿景。
【公司福利】
1、薪酬体系:公司拥有透明的薪酬体系;按照公司经营者理念,薪酬由基本底薪+绩效奖金和提成+年度奖金模式构成;富有竞争力的薪酬保证,年度薪酬评估调整,依据成果和贡献而评定的短中长期差异化激励方案。
2、公司为转正员工缴纳医社保;
3、培训成长:新员工入职安排一对一导师,引导新人尽快熟悉工作流程;公司已建立较完善的培训体系(产品,技能,流程),匹配每一位员工专业化、职业化发展需求;
4、职业发展
管理岗位,优先进行内部竞聘,给予在职员工内部管理发展机遇,着力于培养员工的领导力和管理技能;
专业化发展通道,年度职级评定,给予在职员工专业化发展通道,且依据经营者原则不断激发个人专业潜能。
5、小区门口有公交车经停,交通方便;
6、公司每周有水果下午茶,辛苦工作之余可以小惬意一下;
7、公司定期举办员工生日会、组织公司集体出游活动,活动丰富多样,注重劳逸结合。
联系方式
- Email:jew@163.com
- 公司地址:湖北省武汉市江夏区汤逊湖北路保利十二橡树庄园东2-7