武汉招聘

1、组织拟定区域公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、持续建设和完善区域公司人力资源管理的功能体系和制度体系；
3、组织实施区域公司人力资源系统的队伍建设，确保各公司人力资源工作与集团要求保持协调一致；
4、负责组织区域公司、项目公司核心岗位的招聘；
5、负责搭建区域公司薪酬体系，营造健康、积极向上、以结果为导向的绩效管理氛围；
6、负责区域公司及下属公司培训工作的组织实施，各级干部的提名、后备干部培养，员工职业生涯规划；
7、配合总部人力行政工作要求，负责指导和支持下属公司人力资源工作；
8、负责部门内部的组织管理；
9、负责区域公司会议管理、接待、重大活动的组织；
10、负责区域公司的重要文档存档、公章印鉴管理以及执照、资质年检工作，并监督指导及下属公司做好诸类工作；
11、负责区域公司固定资产、IT、法务、后勤管理等工作；
12、负责企业文化的宣贯、督查；完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关管理类专业；
2、8年以上相关工作经验，3年以上大型房地产开发企业人力资源负责人工作经验；
3、良好的沟通表达能力，矛盾处理能力，事务推进能力，组织协调能力，较强的人际关系敏感度、文字表达能力，熟练使用办公软件和专业软件；
4、有较强的抗压能力。

 实地房地产开发有限公司简介

     2006年，实地地产从广州出发，足迹踏过大江南北，开发了一个又一个市场瞩目的项目。【实地·遵义蔷薇国际】、【实地·无锡玫瑰庄园】、【实地·广州常春藤】、【实地·三亚海棠华著】、【实地·广州蔷薇国际】、【实地·天津海棠雅著】、【实地·武汉君兰汀岸】、【实地·惠州常春藤】等项目已经陆续推出市场。
    十一年的时间，实地地产发展成为华南地区综合实力型房地产开发企业。凭借对梦想的坚持和锐意创新的思想，业务从房地产开发逐步扩展为集机电工程、物业管理、科技金融、人居生活、文化公益等多领域为一体的集团企业。
 
 
生长的每一个脚步，都指引着实地未来卓著的发展
 
萌芽，生长的开始
    2006年，一股地产新兴势力在华南地区悄然崛起，实地地产正式成立。
扎根，能量的注入
    实地地产在中山启动***个综合社区项目——实地?璟湖城，并成功引入麦当劳得来速汽车餐厅，台湾品牌“三之三”幼儿园，“中国古今艺术展示中心”……同时该项目获得当地最受欢迎楼盘、最具魅力园林社区等奖项，为实地地产赢得良好的市场声誉。
生长，全面的发展
    实地地产的发展脚步一路高歌，不断壮大，2012年陆续成立遵义实地房地产开发有限公司、六盘水实地房地产开发有限公司，开发了遵义首个欧式皇家园林项目——实地?蔷薇国际，六盘水城市生态居住项目——实地?紫藤庄园等多个高品质地产项目，实现了以广州为总部，辐射周边省份的跨越式发展。
成熟，崭新的高度
    2013年，实地地产发展日益成熟，发展战略触觉向中国东部扩展，成立无锡实地房地产开发有限公司，开发了无锡惠山新城区的大型房地产项目——实地?玫瑰庄园，标志着实地地产正式进军中国东部房地产市场，向更高的目标眺望。
回归，荣耀的释放
    如果说过去十年，是实地地产外围练兵的十年，那么2016年，就是实地回归一线的历史性节点。实地地产以一马平川的气度，为广州筑造一座城——实地常春藤，这个于黄埔区长岭居板块崛起的百万方生活综合体，意味着实地地产新一轮战略布局已拉开帷幕。
绽放，力量的迸发
     2017年，实地地产开始进入第二个“十年”，深耕华南，向北拓展。在三亚，实地打造国家海岸墅居——海棠华著，创造新型世界级滨海度假区；在千年都会武汉，君兰汀岸开创了滨江生活新“实”代。同时，实地地产在华北的首个力作——天津海棠雅著正式面世，战略性抢占京津冀一体化“桥头堡”，这也标志着实地地产已打开全国发展格局，向全国一、二线城市迈进。

2018年，实地集团加速拓展，新布局十余个中国潜力城市，并正式提出构建SLS（Smart Life System）智慧人居系统的战略设想，通过建立统一的云平台，与用户保持高频次的互动，不断迭代产品、优化服务，构建覆盖家居、社区、城市的智慧生活版图。

武汉公司已于2018年成功拓展襄阳，黄冈，荆门成功拓展百万方土地，诚招志同道合的优秀人才加入我们，共谋2019佳绩。