武汉招聘

岗位职责：

1、参与公司人力资源综合规划的制定，负责相关人资制度的编写、完善,并有效推动、贯彻、执行和监督；

2、熟悉公司内各岗位运作模式，参与薪资及激励方案的制定。有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化部门组织结构与配置。

3、依据公司的要求，推进内部的绩效考核工作，完善各部门的绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理；

4、依据公司的战略目标分解出人力资源预算并有效控制。分析、选择、维护各类招聘渠道，做好人员招聘工作，满足公司的人才需求。

5、根据公司的发展和团队的切实需要，指定相应的新人培训计划及在岗培训计划，有效实施；

6、运用人力资源的各种工具，及时有效的提升公司组织内的管理能力；

7、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。

岗位要求：

1、22-30岁，人力资源、管理专业，大专以上学历，2年以上人力资源部门从业经验；

2、熟悉并深入理解人才招聘、绩效考核、员工关系管理三大人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；

3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；

4、较强的执行能力和应变能力，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力；

薪资福利：

1、薪酬结构：底薪+绩效+奖金

2、福利情况：缴纳社保+年节福利+生日福利+团建+2次旅游/年+晋升空间

3、上班时间：8:30~17:30   

汇报对象：总经理

工作地点：

武汉市青山区建设一路宝业中心A座

       武汉聚智征途企业管理有限公司总部位于华中腹地，九省通衢的湖北省武汉市。是经省、市两级人社部门批准成立的大型、综合性其余人管理咨询服务机构。
       公司由十余名经验丰富、资历深厚的人力资源行业知名企业和保险行业知名企业从业者发起，均为该行业从业十年以上的专家。并逐步吸纳行业内优秀人才，形成一支拥有专业化技能和标准化服务水平的服务团队。
       我们专注于人力资源服务外包和财税领域，为客户提供企业管理一揽子解决方案，达到降本增效的管理目的。