高级文案企划
武汉范琦珠宝饰品有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2021-01-12
- 工作地点:武汉
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:文案/策划
职位描述
工作内容:
1、熟练制定社会化媒体运营与品牌营销策略,在微博、微信等社会化媒体开展品牌营销工作;
2、能够熟练掌握并实施企业、产品、内容新媒体的运营矩阵策略;
3、快速掌握社会化媒体的内容创作,能够创作优秀内容,并且具有一定的话题敏感度;
4、制定并实施清晰的用户互动策略,发展粉丝与好友,通过持续互动转化潜在客户,提升企业及产品口碑;
5、能够策划组织线上与线下活动,通过活动增加社会化媒体曝光率,提高粉丝与好友数量,提升用户黏度;
6、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标,提高运营效率与效果;
7、通过社会化媒体平台倾听用户声音,开展新产品用户调研,为产品开发提供用户需求文档;
8、了解和搜集网络上各同行以及竞争对手的信息动态,分析其优势与劣势,深入竞争对手的网络平台,扩大自身影响力。
职位要求:
1、市场营销或新闻中文等相关专业,思维敏捷,有责任心和竞争意识;
2、热爱互联网,有相关网站与社会化媒体运营经验;
3、玩转微博、微信、小红书等新媒体平台的运营和推广,并善于使用运营分析工具。
职能类别:文案/策划
公司介绍
范琦珠宝公司创立于2012年,是一家专注于珠宝首饰研发设计,品牌运营与渠道行销的专业珠宝首饰公司。公司坚持产品设计研发,OEM生产制造,销售渠道运营和管理,品牌营销等核心价值环节,利用互联网和信息化技术整合产业链上下游资源,坚持创新设计,匠心工艺,为新时代的年轻人提供有品质无负担的轻奢珠宝首饰,共同分享喜悦时刻,纪念感动瞬间!
公司以“成人之美,因爱伟大”为企业使命;
以“致力于成为中国新生代珠宝品牌标杆企业“为愿景;
秉承“真诚,用心,本分,创新”的价值观;
坚守“人才是公司最有价值的资产,帮助员工学习成长就是为公司资产增值”的人才理念和“开心工作、用心生活,真心助人”的职场理念;
以“坚持以客户为中心,长期坚持价值积累,人人皆为经营者,共创共享事业共同体”为企业的核心经营理念;
为客户创造价值和惊喜感动,为全体员工幸福生活和自我成长谋求发展空间,提供良好的薪酬、奖金、福利和晋升成长机会!
在这里而言,工作是修炼心灵的道场;是成就他人的舞台;顺便展示自己的才华以及养家糊口!
公司创造公平,自由、平等、自我驱动的工作环境和氛围,构建公平透明开放的管理体系,以助力每一个员工绽放天赋和热情,施展才华,拿到成果!
欢迎有志有才的仁人志士加盟我司,共同实现美好愿景。
【公司福利】
1、薪酬体系:公司拥有透明的薪酬体系;按照公司经营者理念,薪酬由基本底薪+绩效奖金和提成+年度奖金模式构成;富有竞争力的薪酬保证,年度薪酬评估调整,依据成果和贡献而评定的短中长期差异化激励方案。
2、公司为转正员工缴纳医社保;
3、培训成长:新员工入职安排一对一导师,引导新人尽快熟悉工作流程;公司已建立较完善的培训体系(产品,技能,流程),匹配每一位员工专业化、职业化发展需求;
4、职业发展
管理岗位,优先进行内部竞聘,给予在职员工内部管理发展机遇,着力于培养员工的领导力和管理技能;
专业化发展通道,年度职级评定,给予在职员工专业化发展通道,且依据经营者原则不断激发个人专业潜能。
5、小区门口有公交车经停,交通方便;
6、公司每周有水果下午茶,辛苦工作之余可以小惬意一下;
7、公司定期举办员工生日会、组织公司集体出游活动,活动丰富多样,注重劳逸结合。
公司以“成人之美,因爱伟大”为企业使命;
以“致力于成为中国新生代珠宝品牌标杆企业“为愿景;
秉承“真诚,用心,本分,创新”的价值观;
坚守“人才是公司最有价值的资产,帮助员工学习成长就是为公司资产增值”的人才理念和“开心工作、用心生活,真心助人”的职场理念;
以“坚持以客户为中心,长期坚持价值积累,人人皆为经营者,共创共享事业共同体”为企业的核心经营理念;
为客户创造价值和惊喜感动,为全体员工幸福生活和自我成长谋求发展空间,提供良好的薪酬、奖金、福利和晋升成长机会!
在这里而言,工作是修炼心灵的道场;是成就他人的舞台;顺便展示自己的才华以及养家糊口!
公司创造公平,自由、平等、自我驱动的工作环境和氛围,构建公平透明开放的管理体系,以助力每一个员工绽放天赋和热情,施展才华,拿到成果!
欢迎有志有才的仁人志士加盟我司,共同实现美好愿景。
【公司福利】
1、薪酬体系:公司拥有透明的薪酬体系;按照公司经营者理念,薪酬由基本底薪+绩效奖金和提成+年度奖金模式构成;富有竞争力的薪酬保证,年度薪酬评估调整,依据成果和贡献而评定的短中长期差异化激励方案。
2、公司为转正员工缴纳医社保;
3、培训成长:新员工入职安排一对一导师,引导新人尽快熟悉工作流程;公司已建立较完善的培训体系(产品,技能,流程),匹配每一位员工专业化、职业化发展需求;
4、职业发展
管理岗位,优先进行内部竞聘,给予在职员工内部管理发展机遇,着力于培养员工的领导力和管理技能;
专业化发展通道,年度职级评定,给予在职员工专业化发展通道,且依据经营者原则不断激发个人专业潜能。
5、小区门口有公交车经停,交通方便;
6、公司每周有水果下午茶,辛苦工作之余可以小惬意一下;
7、公司定期举办员工生日会、组织公司集体出游活动,活动丰富多样,注重劳逸结合。
联系方式
- Email:jew@163.com
- 公司地址:湖北省武汉市江夏区汤逊湖北路保利十二橡树庄园东2-7