武汉招聘

1.以业务目标和培训目标为核心，实施同步计划，提高关键项目的产出和效能，如XCO项目、营运中心“精简高效”项目、人才开发项目、卓越中心等。

2.根据营运年度战略制定区域年度培训计划，通过门店的业务表现、员工工作分析、营运人才库状况以及与一线经理的访谈来定位及评估当前和未来的培训需求。  

3.实施营运培训课程，组织学习活动，与区域和门店管理团队积极沟通，开发在线学习课程。      

4.监督区域所有门店的课堂培训与现场培训，执行培训MOPR，确保培训工作的质量。 

5.通过定位问题、诊断问题、拟定替代方案、分析区域内门店的机会和风险，制定创新解决方案来做出完善的决策。 

6.开发营运关键岗位学习指引，关注学习的落地。

7.根据公司对于岗位要求的变化，更新岗位要求和工作清单。   

8.带领、指导和培养门店教练团队，管理教练认证流程，支持整体营运培训战略的落地。   

9.指导门店教练履行职责，组织学员考核、计划课程、保障培训实施、讲授课程、分发培训材料、收集培训数据生成报告。  

10.负责跟进区域内新店的培训，确保新店员工在开业前达成岗位要求 

11.根据公司胜任力模型的要求，开发相关胜任力课程，跟进课程在区域内执行。

任职资格：

1.本科以上学历，教育、人力资源或相关专业。

2.5年以上培训经验，零售行业优先考虑

3.有培训管理者的工作经验

4.可追踪的成功设计和实施培训项目的经验

5.有熟练的英语读写水平，熟练使用Office办公软件。

6.扎实的培训理论、成人学习原理和变革管理的知识功底。

7.在成人学习、多元化学习、教学设计和在线学习中具备丰富知识并能灵活应用。

8.工作能力强，效率高，态度积极主动，能适应在快节奏、有完成时间要求及动态环境中工作。

9.善于创建和管理培训内容及培养内部教练进行课堂培训。

10.优秀的沟通、表达能力。

11.熟练掌握传统和先进的培训方法，如导师制、辅导技术、实操学习、课堂培训、在线学习、工作坊、模拟演练等

永信天成（武汉）商业策划运营管理公司是一家自然人独资企业，以丰富的国际化经验及本土研究，专注于中国商业经营领域的创新与实践，多年来通过独特的创意理念及强大的资源整合能力，活跃于商业物业运营的广阔舞台，拥有大量商业物业实战经验及丰富的商业资源，并逐渐成为一家专业的商业经营与管理机构。作为专业的商业地产服务运营商，永信天成（武汉）坚持以策略为核心指导，通过创新系统化的模式，整合创意力量，提供包括商业物业投资、规划设计咨询、商业策划定位、招商管理、物业及经营管理等服务，以期达到商业物业的资产增值，创造中国商业地产领域的崭新局面。