武汉招聘

职责描述：
1、了解的公司业务战略，为公司的的战略落地提供建议、规划并参与实施；
2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、配合集团人力资源政策，负责完善公司人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
4、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
6、业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、心理学、公共关系、社会学等专业优先；
2、性格开朗，善于沟通，具备良好的团队合作精神、出色的协调能力及人际技能；
3、精通HR各模块，人力资源工作经验满五年及以上，在招聘、绩效、培训及组织发展、文化等某些模块专业度高；
4、具有一定的业务服务导向，运营管控和资源整合能力；
5、品牌金融公司同等岗位优先。

规模实力
龙光集团创立于1996年，总部位于中国深圳，是集房地产开发运营、交通设施投资建设、资产智慧管理等于一体的大型综合企业集团。集团员工近1.3万人，2019年集团销售收入超过一千亿元，纳税超过70亿元，位居2019年《财富》中国500强企业排行榜第202位。
    旗下龙光地产2020年跃居「中国房地产百强企业」第22位，2018年跻身《福布斯》「亚太区***上市公司50强」，2018-2019年连续两年入选《财富》「中国***董事会50强」，董事会主席纪海鹏先生被评为「中国上市公司***CEO 50人」，在中国房企CEO排名中位列第4。
布局
    龙光重点围绕一二线核心城市和大都市圈布局，深耕粤港澳大湾区，2018年也进入了长三角，并且不断强化环上海一小时都市圈布局。截至到2019年12月底，龙光土储货值超过8320亿元，超过八成位于大湾区，其中深圳和临深区域的土储货值占比近五成。2019 年，龙光还将有 700 亿的城市更新项目完成孵化。
经营
从资本市场的角度看，龙光呈现出“一快一高两低”的发展态势， 增长快、盈利高、负债低、融资成本低。2019 年龙光地产实现权益销售额约 915.2 亿，同比增长 30.6%，在行业中位居第24位。自2015年以来，龙光地产实现了业绩的快速增长，近5年业绩复合增长率超50%。
2019年上半年，公司实现归母核心利润45.1亿元，同比大幅增长70.2%。核心利润率17.3%，稳居上市房企前列。公司净资产收益率(ROE) 连续六年超过20%，成为内房股中***一家ROE连续六年超过20%的企业。中国房地产百强如果以盈利能力排名，我们排在第 3 位。中国指数研究院将龙光评为 2019 年度最具投资价值的三家内房股之一。3月9日，恒生综合指数将龙光地产从中型股调入大型股。
社会责任
龙光崇尚饮水思源，肩负企业社会责任。龙光慈善基金会累计捐赠7.3亿元。其中，在抗击新冠肺炎疫情中捐赠5000万元用于支援湖北、广东等地做好防控工作。曾获得“中华慈善突出贡献奖”、“中国企业社会责任卓越企业”、“中国上市公司公益创新奖”、“广东扶贫济困红棉杯金杯”、“改革开放四十周年特别贡献企业”等多项荣誉。