武汉招聘

岗位职责：
1.根据业务编制及发展需求，制定月度人员招聘计划；
2.学习各招聘岗位用人标准画像，完善丰富岗位说明书，充分利用各招聘渠道开发招聘资源并管理维护人才储备库；
3.实施招聘工作，定期完成量化工作指标，并能独立处理和解决完成招聘任务；
4.收集所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析；
5.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足用人需求；
6.完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，年龄22--28岁；
2、沟通表达顺畅，灵活，逻辑思维清晰；
3、抗压性强，较好的坚持度，能完成上级设定的招聘目标；
4、熟练电脑操作及常用办公软件；
5、有招聘相关方面经验优先考虑。
作息时间：9:00--18:00 单双休
薪资：基本底薪4K＋提成+激励 月均收入6-9K

入职缴纳五险一金，带薪年假，带薪病假，各种节假日福利

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