武汉招聘

1、 根据现有编制及业务发展需求，参与整个招聘计划的执行；

2、 协助招聘渠道管理，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

3、发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选，负责协调组织面试、初试、聘前测试等；

4、 应聘者入职沟通、发放录用通知等；

5、上级安排的其他相关工作。

任职要求：

1、本科以上学历，一年以上人事招聘相关工作经验；

2、具备一定的人力资源方面的专业知识，对于招聘工作有了解；

3、个性开朗，亲和力佳，具有良好沟通能力；

4、有媒体行业相关经验优先。

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