武汉招聘

1、根据公司发展战略，帮助公司更好的实行所有的制度，所有人员的入职，进阶，淘汰

2、建立并完善适应公司发展所需要的人力资源管理体系（人力资源各模块搭建），拟定并持续优化人力资源管理制度和工作流程，统筹协调及指导招聘管理、员工培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等各模块工作的开展；

3、向公司领导层提供人力资源管理、薪酬福利、招聘用工等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，合理配置公司人力资源，控制人力资源成本；

4、制定、执行、监督和完善公司各项人事规章制度；

5、根据公司发展需要，制定并执行人员招聘计划，确保招聘及时性及完成率；

6、负责公司人才引进、培养与激励，核心人才的吸引、保留和激励，维护公司核心人力资本；搭建人才梯队建设（包括晋升、轮岗、接班人培养等），做好人才储备计划；

7、组织制定、实施公司薪酬、福利及相关的激励保障制度，进行过程监督及分析，不断修订完善绩效管理体系；

8、关注员工的成长与发展，有效管理团队绩效、团队激励，员工关系等工作，不断提升团队战斗力；

9、制定并实施年度培训计划，对培训效果进行调研和评估； 建立内部培训讲师队伍；

10、为各部门提供全方位的管理支持工作，协助部门处理团队管理事项。对部门工作中出现的问题，及时沟通协调反馈，并提供相应的解决方案；

11、合理规划与规避公司用工风险，对人力资源相关工作进行规划、拆解、成果反馈；

12、完成公司总经理安排的其它工作。

任职资格：

1、对人力资源各个模块均有深入认识，能够指导各个模块的工作；

2、熟悉国家及地区各项劳动法律法规；

3、认同公司经营理念、团队文化；

4、良好的执行力、沟通协调能力、团队管理能力，较强的分析及解决问题能力。

联系人：13627253377黄经理

工作地点：阳逻开发区

公司总部位于湖北省武汉市阳逻经济技术开发区，注册资金4960万，是一家集科研、生产、销售、及技术服务于一身的高新技术企业 ，公司主要致力于聚羧酸、萘系、脂肪酸、氨基磺酸盐系列减水剂、速凝剂、膨胀剂、防水剂、脱模剂、支座砂浆、压浆料等各类混凝土外加剂的研发、生产与销售。