武汉招聘

1. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按半年度做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

2. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，建立公司人才库，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

3. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

4. 负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

5. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门各项目板块进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

6. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、末位淘汰制度、福利保障制度和劳动安全保护措施。

7 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

8. 负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

9. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

10. 领导安排的其他工作

岗位要求：

1、大专以上学历，本科优先，人力资源专业优先，有跨境电商行业经验者优先

2、同岗位3年以上工作经验

3、熟悉并擅长HR六大模块

4、有较强的沟通表达能力、职业敏感度、管理能力、领导能力，有较高的职业素养。

武汉好拍在线信息技术有限公司成立于2015年，是一家专注户外生活的跨境电商企业。？公司战略眼光宏阔,产业布局清晰，拥有完善的运营流程和丰富的渠道资源，销售网络遍及亚洲、欧洲、北美以及非洲等各个地区和国家。？我们的宗旨是以技术为服务的根基，以客户需求为服务的核心，专注于为全球用户提供全面、高效、优质的户外生活用品。