武汉招聘

岗位职责：

1、根据区域的战略规划，制定和执行区域运营中心的发展计划；

2、围绕区域运营目标制定运营策略并组织执行；

3、协同大区总及各城市总经理完成战略目标；

4、监控和指导运营业务的开展；

5、不断优化泛运营业务体系的各项管理制度、业务流程、服务体系标准、应急预案等，提高效率、降低运营成本；

6、 与总部及各子公司相关业务部门进行高效协同，提高协同效率。

福利待遇：

1、入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金 ；

2、公司为员工提供系统的入职培训、实习培训、岗前培训、在岗培训、外训、为表现优秀员工提供在职深造的机会；

3、根据职级岗位不同，每月设有金额不同的餐补、通讯补贴、交通补贴；

4、中秋节礼品、春节礼品、妇女节礼品、生日礼品、结婚礼品、季度礼品、公司周年庆礼品等礼品福利；

5、中秋节、春节节日过节费，每月亲情孝心工资；

6、“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合，根据员工综合工作表现，分阶段给予适当调薪或晋升加薪；

7、给予优秀员工公费带薪出国旅游的机会及丰厚的物质奖励（发放奖金、电动汽车）；

8、年底根据入职时间和个人工作表现发放年终奖金；

9、每年享受带薪年休假；

10、年度优秀员工获得相应的物质和精神奖励；

11、公司不定期组织各种丰富多彩文娱活动；

12、为公司符合条件的特困员工发放过节补助；

朝阳的行业前景 + 良好的发展平台 + 科学人性化的管理体制 + 广阔的晋升空间 + 多元化的培训机会 + 高竞争力的薪酬福利

 特来电是中国创业板股特锐德(300001)控股的公司，股东还有国家产业调整基金、国新基金、鼎晖投资，是新基建产业独角兽企业。2020年度获得青岛市“***雇主”，智联招聘“优选雇主”。
特来电2014年创立，6年累计投资70亿，研发投资11亿，成为中国具有强大实力和潜力的充电网运营商：
 数量：特来电累计投建充电桩28万个，市场占有率40%；
 电量：累计充电量达51亿度，市场占有率42%；
 流量：注册用户309万，拥有强大充电工业互联网大数据；
 技术：是世界充电网技术开创者和标准制定者；研发团队1100人，获得专利1200项，开创“基于新能源汽车安全的充电网两层防护技术”，可有效减少烧车事故65%，解决了世界性烧车难题。
 运营：特来电充电网运营服务城市已达335个，已成立110家城市运营公司，支撑150万辆电动汽车充电。
 特来电是工信部工业互联网创新发展工程“新能源汽车充电网能源管理工业互联网平台”承建主体，代表行业高端水平。
 特来电充电网成为电动汽车的基础支撑，是将车联网、能源网、互联网深度融合的“新工业互联网”，充电网是工业互联网强大大的应用场景，是新能源和新交通双向融合的全新生态产业。