武汉招聘

　岗位职责：

1.制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持：根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑管理和技术人员的梯队建设;参与公司重大人事问题的决策;定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

 2.负责公司人力资源战略规划的执行：制定分阶段的人力资源战略实施计划，并组织实施;根据公司的战略发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案;根据公司组织结构，带领下属员工制定、完善各岗位的职务说明书，并提出合理的人员配置方案;不定期对公司组织结构设置提出改进意见。

 3.全面负责人力资源管理的各项事务：负责指导招聘与培训工作;负责指导薪酬与考核工作;负责指导劳动合同与保险管理工作;负责指导人力资源部的各项管理工作;  负责受理员工与集团公司严重的劳动争议事宜并及时解决; 代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流.

4.负责人力资源部内部的组织管理：负责制定人力资源部月度、季度、年度工作计划，并组织实施;负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行;负责人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内工作任务分工，合理安排人员;负责控制本部门预算，降低费用成本。

 5.为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务.

任职要求：

1.大学统招本科学历，人力资源等管理专业。

2.大型上市公司5年以上人力资源管理经验。

3.擅长招聘、培训、绩效模板。

 

 

 

 

  

    湖北省长江水生态研究院有限责任公司是省委、省政府落实国家关于加强长江经济带生态保护和绿色发展战略，经有关部门批准设立，湖北省长江产业投资集团旗下的国有控股单位。公司以“流域生态环境修复、乡村生态环境建设”为主要方向，以科技创新为核心，以生态环境修复为重点，集项目投资、咨询、设计、工程建设、智慧运维为一体的全产业综合服务商。

    湖北省长江水生态研究院有限责任公司与中国科学院、中国环境科学研究院、生态环境部环境规划院、武汉大学、华中科技大学等科研机构和高校建立了产、学、研合作，在现代生物工程、生态大数据方面形成了具备自身特色的核心技术，为促进长江经济带高质量发展提供强有力的科技支撑。

    湖北省长江水生态研究院履行国有企业社会责任，致力于长江流域水生态环境研究与保护，以服务长江经济带绿色发展为己任，坚持投资和科技双轮驱动，利用国有企业创新投融资模式，形成技术先进、资本与产业良性互动的全产业综合服务商和长江流域水生态环境应用及前端领域研究机构。