武汉招聘

工作职责:

1.负责公司的日常人员补充、入离职。

2.员工档案管理、完善、补充。

3.做好员工考勤、薪酬、福利的核算。

4.参与部门管理。

工作内容：

1.进行招聘渠道的拓展、维护、网络信息的发布更新。

2.按照各部门的岗位要求，进行简历筛选及应聘人员的约见及选拔工作。

3.负责办理员工入职、离职、转岗工作。

4.建立和维护人事档案，以人员花名册及时更新员工个人信息。

5.负责员工劳动合同的签订和日常管理工作。

6.协助领导编写、推行和实施各类人事规章制度。

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