武汉招聘

岗位要求：

1.基本条件（年龄、性别、婚姻状况、学历等）
年龄22-28岁，专科及以上学历，专业不限，刑侦，部队等工作背景优先
2. 业务技能（经验要求、技术要求、能力要求）
熟练操作办公软件，包括但不限于Word、Excel、PPT(熟悉vlookup，数据透视表等函数)
较强的公文写作能力和耐心
培训宣传能力，能完成培训宣导等工作
较强的沟通协调能力
3.基本素质（秉性、形象、体能健康要求等）
诚实守信；按照公司、部门规范严于律己，以身作则；服从安排，阳光积极

岗位职责：

职责一：价值观（违规警示类）宣导，提高团队遵纪守法意识
1. 判罚案例整理汇总，为宣导准备素材 
2. 加强品质宣传提高人员意识，面向业务、配置、职能、品质岗
3. 参加业务、配置团队例会，解说违规案例并交流
职责二：复核判罚结果，核查违规行为
1. 客诉组判罚结果或申诉案件的复核、改判
2. 核查业务、配置、职能岗全体员工的违规行为，甚至移交司法机关
3. 判罚案件整理和发布
4. 月度扣罚表统计并提交人力
5. 诉讼案件资料准备

周末双休，五险一金，带薪年假

关于江寓：
武汉江寓生活服务有限公司，正式成立于2017年2月，创造团队90%来自北京、上海、广州长租公寓***服务运营商，因为一个共同的梦想：为武汉18-35岁的年轻人提供全新的美好租住生活。
从非标准化群租到标准化合租，从流动散客到社区化运营，从毫不关心租住体验到线上线下深度服务，江寓让租房从此不一样，只为让你住的好一点。
江寓成立至今树立武汉行业标杆、引领行业趋势，旗下拥有江寓合居、江寓公寓两大产品线。江寓员工规模400余人，自主研发长租公寓运营管理系统，管理房屋22000余间，管理资产600余套价值约100亿。
武汉当代科技产业集团股份有限公司为江寓的战略合作伙伴，高度认可江寓长租公寓业务运行模式及市场前景。

《公司福利》
1、高大上的办公环境，超欢脱的游戏室等你来；
2、Boss直聘、各种培训、成熟的竞聘体系、广阔成长空间；
3、员工租房内部折扣；
4、带薪年假、免费体检、每周水果日、国内外旅游，还有每逢节假日就送的福利；
5、每月表彰会和激励活动，豪华礼品送不停；
6、创业公司的珍贵经历+一线城市公司的管理模式+无天花板的晋升空间（管理层均内部晋升）。