武汉招聘

1.负责渠道开发与谈判、开展销售活动

2.定期整理客户档案并进行整理分析，所辖渠道内的销售管理，定期拜访提供合理化的建议和改善意见

3.制定年度销售计划，对于重点客户（如连锁客户）提出针对性的解决方案，协调解决销售过程中出现的各类问题；

4.负责组织部门人员做好市场维护、管理，掌握终端经营状况，及时解决客户在经营管理过程中遇到的问题，制定具体措施与可操作方法；

工资薪资加提成、公司有福利，五险一金

要求：

1、大专以上文化程度，特别优秀点可适当放宽。

2、年龄23-45岁之间，不限性别。

3、能吃苦耐劳，充满工作激情，有个人担当,应届生均可以接受

4、1年以上销售工作经验， 有责任心，对工作认真负责，愿同公司一起发展。

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