武汉招聘

岗位职责：1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

3、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

4、协调处理员工关系，提升员工满意度，规避劳动风险；

5、执行部门人力资源规划，组织发展，人事运营等工作。

任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业；

2、有3年及以上大型企业人事管理岗工作经验；

3、熟悉《劳动法》等国家、湖北地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、性格温和、有耐心、工作积极主动，抗压能力强；

       5、熟练使用常规办公软件，具备基本的网络知识。

武汉大有盛学建筑职业培训学校，成立于2015年，总部设于武汉，是省内建筑类知名企业及建筑类大中型企业的核心培训机构。

主要面向建筑类企业提供培训服务，内容涵盖了工程造价专业培训、BIM专业培训、招投标专业培训、司法鉴定业务培训、PPP项目、建筑工程技术等新技术、新领域的核心类别。包括大型公开课、企业内训、精品班、企业领导人物讲坛及其他高端论坛等，分别为施工单位、咨询单位提供全面、精准的培训服务，基本满足了企业和社会各层次人才的再学习需求，武汉大有盛学建筑培训学校每年为社会及建筑企业输送各类人才超过上千余人。

现各类教师专职教师100余人，现有具备注册造价师、注册建造师、注册监理师、注册咨询师等中、高级职称的各类专业技术人才80余名，师资力量由建筑专业的造价工程师、高级讲师及专家组成，他们利用理论与实践相结合的实战经验，讲授专业核心课程，重点解决缺乏实战经验的建筑专业人员工作现状及需求，并帮助初入行业的专业人员解决就业问题,我们将实现建筑专业培训机构首家最短时效内打造专业优秀人才。

盛学培训在省内首次提出并实现了"建筑类全方位精细化专业培训"概念，并吸引整合了一大批优秀企业家、专业讲师和课程资源，帮助企业实现了分团队、分模块的菜单式培训解决方案，为企业节约培训成本达90%以上。武汉盛学将近百位专业实战讲师，每年累计完成培训服务约500余次，业务规模位居行业之首。