武汉招聘

岗位职责：

人事行政方面：

1、定制公司人力资源发展规划，建立完善的管理制度体系，监督各项人力资源发展计划的实施情况并及时指导；

2、及时向决策层领导提供有关人力资源战略、组织建设建议，致力于提高企业综合管理水平；

3、实施公司招聘、培训、薪酬（重点工作）、员工关系、绩效考核（重点工作）、企业文化等各项管理工作，确保各个模块顺利有效开展；

4、实施公司人事、行政事务管理工作；

总经办管理方面：

1、各类上报总经理签批的公文、报告、制度、方案等文件的初稿审核；

2、协助总经理监督、检查公司各项方针政策、重要决定及各项规章制度的执行情况，协调部门间关系，推动各部门完成任务目标；

3、负责中高管绩效方案编制，公司各体、层级绩效考核方案的审核；

4、部门团队的建立与管理，确保部门高效活力运转；

岗位要求：

1、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业统招本科及以上学历；

2、3年以上中大型企业人事主管、总经办主任工作经验者优先；

3、熟悉人力资源各大模块并具有丰富的实战经验；

4、具备优秀的团队管理、判断与决策、人际交往、社会活动能力；

5、思维敏捷，逻辑清晰，有良好的文字功底和公文写作能力；

6、有驾驶证

经营范围包括污水处理及其再生利用；水污染治理；大气污染治理；固体废物治理；放射性废物治理；矿产品、建材及化工产品（不含危险化学品）批发；质检技术服务、环境保护监测（涉及许可项目应取得相关部门许可后经营）；生物技术推广服务；工程和技术研究和试验发展（依法须经审批的项目，经相关部门审批后方可开展经营活动）。