武汉招聘人事部长

人事部长

岗位职责：

1、根据公司战略规划、年度发展计划及各部门需求，编制人力资源规划，包括但不限于招聘计划、培训计划、薪酬绩效规划等；、

2、制定部门月度工作计划，协助并监督部门员工工作计划的完成；

3、组织部门周例会，安排落实部门相关事宜。

4、梳理、完善本部门各项工作流程；

5、绩效管理工作；

6、负责公司规章制度的编制、更新及修订，经审批后发布；

7、负责组织各部门岗位职责修订或更新；

8、负责公司整体培训工作的组织、协调、监督以及培训资料管理；

9、负责公司企业文化建设；

10、行政事务管理。

任职要求：

三年以上快消品行业企业人事行政管理经验；

职能类别：人事主管

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