武汉招聘

一、岗位职责：

1、执行、落实公司的人力资源规划（人力资源战略规划的执行、完成组织架构维护、参与部门岗位职责确定、检查定岗定编、为人力供需预测分析提供数据和建议、为人资盘点及预算管理提供数据和建议）；

2、负责招聘与配置工作，建立公司人才库，保证人才储备（对招聘、考核及资格认定、选拔、异动管理及异动通道建设、离职管理各项工作的完成情况负责），控制招聘成本；

3、执行、落实绩效薪酬管理（参与绩效薪酬管理方案策划、组织绩效薪酬考核、实施等）；

4、负责年度、月度人力资源数据的统计和分析；

5、负责培训体系建设，包括：新员工培训、部门培训、班组培训，负责培训课程及课师团队的建设；

6、参与公司管理体系的维护和依据管理体系要求规划、落实人事管理工作，确保体系要求在本部门有效运用。

二、岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、五年以上人力资源工作经验，三年以上同岗位工作经验；

3、对人力资源六大模块有一定了解，有全盘管理经验优先；

4、熟悉国家劳动人事管理的相关政策和劳动法规并熟练运用，有较强劳动争议处理能力；

5、熟练掌握劳动合同、社保及公积金操作流程；

6、自驱力强，具有较强抗压能力，出色的沟通、统筹、团队领导能力。

三、一经正式录用，公司将提供以下薪资福利：

1. 年终奖；

2. 合法社会福利体系；

3. 各类带薪休假，例如法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等；

4. 多样的培训和职业发展机会，例如员工上岗培训、电子学习课程、全球学费资助项目、内部转岗机制等；

5. 丰富多采的员工生活，如年度庆典、生日会、财季会等。

武汉华装建设工程有限公司（简称：华装建设），经武汉市工商局批准于2017年8月成立，是一家房屋建筑类总承包单位。公司承接建筑幕墙工程、装饰工程设计、电力工程、土石方工程、市政工程、地基与基础工程、园林绿化工程、钢结构工程、防水保温工程、消防工程、模板脚手架工程施工、建筑门窗制作、建筑劳务分包工程。
华装建设公司坚持“共谋、共创、共赢、共享”的企业精神；同时以厚德载物，达济天下，坚守中华美德，追求经济效益，担当社会责任，与员工共创幸福的核心价值观；秉承“金玉品质，辉煌共享”的经营理念；遵循以技术质量致胜，以管理服务取誉的质量方针；广大员工恪守敬业、责任、诚信、进取、合作、高效、创新、服从的行为规范；共同努力成为湖北省乃至全国的优秀建筑施工企业。