武汉招聘

职责描述： 

-负责公司整体绩效管理体系的设计和搭建，建立完整的方案、政策和流程； 

-针对不同业务需求，联合HRBP共同保障各部门绩效管理工作的高效开展； 

-根据业务发展，不断优化公司绩效管理的方案、政策和流程； 

-根据公司绩效管理体系，设计、优化化各种激励方案，并通过数据分析验证有效性。 

职责要求: 

-本科及以上学历，5年以上中大型互联网企业绩效管理相关岗位工作经验； 

-有丰富的绩效管理项目实践经验，具备体系搭建、项目管理、执行落地的能力； 

-熟悉互联网主流绩效管理工具，对绩效管理理念有深入理解。

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