武汉招聘

岗位职责

1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、绩效考核工作的组织与实施；

3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案；

6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

7、组织实施员工年度晋升晋级，及时完成年度集中调薪，并形成相关宣传数据；

8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；

9、负责每月薪酬和福利的计算和管理；

10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。

任职资格

1、本科及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；

2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

6、对Excel的掌握及运用能力优秀；

7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

湖北佰智兄弟咨询服务有限公司,2019年09月30日成立，经营范围包括银行抵押贷款代办咨询服务；银行信用贷款代办咨询服务；房屋代办手续及个人信贷的咨询服务；房屋抵押贷款、按揭咨询服务；银行业务数据处理服务；企业征信服务；信用数据征集、核实；商务信息咨询服务；信息技术咨询服务；互联网信息服务；接受金融机构委托从事金融服务外包、金融业务流程外包；接受银行或金融机构委托***推广和宣传服务；接受金融机构委托对信用卡透支客户进行电话催收服务；接受金融机构委托提供贷款业务逾期提醒、催缴、催收服务及合同违约通知服务。（涉及许可经营项目，应取得相关部门许可后方可经营）