武汉招聘

【岗位职责】

1.线上运用链家网、贝壳网等平台，完成房客源的开发与维护;

2线下根据客户需求、匹配相应房源，为客户提供全流程房产交易服务;

3.参与商务谈判，负责业务跟进，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务;

4.维护社区良好关系，不定期参与社区公益活动。

【岗位要求】

1. 本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；

2. 应届生和在校生要求平均成绩不得低于70分或者不得低于满绩点70%；

3. 征信报告良好状态，无逾期现象；

4. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；

5. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。

【薪资待遇】

置业顾问自入职之日起在岗12个月内，每月保障薪酬不低于6000元，如单月职级绩效收入高于8000元，则取高值按照实际收入发放。（实习享受正式员工同等薪酬）

注：业绩提成20%-70%（含租赁业务提成，二手房交易业务提成，新房业务提成等）

【福利待遇】

1. 社会福利：按照国家及地方政府规定缴纳的养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险，公司将从您的月工资中代扣个人应缴部分；

2. 住宿福利：在校大学生（入职3个月以内）通过链家租房，佣金全免；选择自如惠蕾计划可享受50%押金减免的租房福利，（详情登陆自如官网查看）；

3. 多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天起）、节日礼物、生日礼物、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习、跨品牌折扣（凭上海链家工牌可享受购买折扣：如健身房、品牌连锁餐饮、iPhone系列产品等）；

【培训体系】

1. 岗前培训：上海链家新人培训为“链人计划”，意在通过30天带薪脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置大量研讨，多方位助力新人学习成长，打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。

2. 在岗业务培训：如租赁专业训、租转售衔接训、买卖全级训等，旨在为员工在工作角色转型的每个阶段，使其快速成长，提升业务能力。

【晋升路径】

链家采用游戏化的积分晋升选拔模式，打造职场发展的高透明度，让每一分努力都被看见。该选拔模式为上海链家新绿拉力赛（简称：NGR计划），通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。

微信分享