武汉招聘

职位概要:

    协助培训主管做好培训部门日常事务工作。

工作内容:  

    协助培训主管拟订培训计划；  

    了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求；  

    协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；  

    联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；  

    组织培训材料，开发利用培训辅助设施；  

    指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；  

    控制培训支出；

    管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。

任职资格:

教育背景:

◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。特别优秀者，专科学历亦可。

培训经历:

◆受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训。

经     验:

◆2年以上培训部门实际工作经验。

技能技巧:

◆熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；

◆熟悉岗位培训流程；

◆熟练使用办公软件和人事管理软件。

态    度:

◆工作积极、勤奋、主动；

       ◆进取并具敬业精神，富有团队合作精神。

公司拥有雄厚的资金基础、人才济济的研发阵容和具有先进创新理念的运营团队。公司倡导团队协作，公平公正，强调员工与企业共成长的企业文化，鼓励创新，致力于为员工营造充分展示自我才智、发挥潜能的舞台。

除了为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇外，公司还建立了一整套与员工的职业生涯发展相结合的合理晋升体系，针对不同特点的员工设置不同的晋升通道，专业技能优秀的员工可以按照技术路线晋升，管理才能卓越的员工可以按照职能体系晋升。员工晋升以绩效考核结果为基础，同时又作为薪酬调整的依据。公司内部空缺岗位优先考虑内部竞聘人员，为员工提供广阔的发展空间。