武汉招聘

职位概要:

    建立、管理、维护销售部文件数据档案，为部门制定正确的销售方案、销售计划提供决策依据。

工作内容

    编制销售月报，为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据；  

    编制并修改市场部有关文件，以保证销售市场部按照公司的管理模式及质量标准进行工作； 

    与其他部门协调客户有关技术方面的需求，以保证及时满足客户要求，从而保持和扩大公司的市场份额； 

    迅速而准确地将订单录入，为公司的运行提供及时和可靠的数据基础；  

    随时了解客户的变化，配合销售人员的业务工作，保证公司能够及时满足客户的需求。

任职资格:

教育背景:

◆统计、市场营销或相关专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过市场营销、产业经济、财务统计等方面的培训。

经     验:

◆1年以上相关工作经验。

技能技巧:

◆对市场营销工作有所了解；

◆熟练掌握统计软件；

◆熟练操作办公软件。

态    度:

◆坦诚自信，高度的工作热情；

       ◆具有团队合作精神。

公司拥有雄厚的资金基础、人才济济的研发阵容和具有先进创新理念的运营团队。公司倡导团队协作，公平公正，强调员工与企业共成长的企业文化，鼓励创新，致力于为员工营造充分展示自我才智、发挥潜能的舞台。

除了为员工提供极具竞争力的薪酬福利待遇外，公司还建立了一整套与员工的职业生涯发展相结合的合理晋升体系，针对不同特点的员工设置不同的晋升通道，专业技能优秀的员工可以按照技术路线晋升，管理才能卓越的员工可以按照职能体系晋升。员工晋升以绩效考核结果为基础，同时又作为薪酬调整的依据。公司内部空缺岗位优先考虑内部竞聘人员，为员工提供广阔的发展空间。