武汉招聘

1.负责制订设计作业计划并组织实施。

  

 

  

2.负责设计人员的培训、考核。

  

 

  

3.负责设计部门的日常工作调配、安排，协调本部门各人员以及同板房的工作配合。

  

 

  

4.负责组织解决设计存在的薄弱环节。

  

 

  

5.负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式。

  

 

  

6.负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计方向。

  

 

  

7.负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合。

  

 

  

8.负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行。

是一家集服饰开发、设计研究、生产制造、市场营销为一体的专业化、系列化的服饰合资企业。
在未来，集团公司将以"做精主业、扩大贸易、多元化组合、国际化经营"为发展方向，做到组织系统化、决策科学化、管理规范化、工作程序化和质量标准化，积极拓宽发展空间，以全新的管理理念、优越的管理体制、强大的管理团队、独特的运作方式，以市场为导向，以创新为动力，以服务求生存，以发展求壮大，注重行业结构调整，适时调整经营策略，不断挖掘新的经济增长点，努力创导"虎都"品牌向更高的进程迈进。