武汉招聘

岗位职责：

1、协助对应BG线负责人对人力资源的需求，结合人力资源相关制度和政策，协助解决所辖部门的人力资源问题；

2、人员招聘与配置：根据业务需求，完成年度人员计划及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置；

3、人才开发需求及推动实施：根据业务发展及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开发计划；

4、了解员工思想状况，实施谈话、辅导，作为员工HR联系窗口，接待、处理员工申诉等；

5、推进HR制度的宣贯和实施。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业，或工科类（电子信息、光学）相关专业；

2、人力资源招聘工作3年以上相关经验，人工智能、工业视觉、软硬件行业HR经验者优先；

3、猎头优先，具有工作主动性，能在压力下工作；

4、形象良好，优秀的语言表达及沟通能力，协调亲和力强；

5、性格外向，有良好的职业道德和职业操守。

    熵，是一个物理学基本概念，用于衡量封闭系统内环境的无序与混乱程度，根据热力学第二定律，封闭系列内环境与物质会趋向热力学的平衡态演化，也就是无序与混乱的***熵状态。甚至有人说，如果物理学只存在一条定律的话，那很可能是熵增定律。

工业革命从蒸汽时代至今两百多年的历史，是科技飞速发展的过程，也是科学，技术与工程的结合在对抗熵增的过程。自动化面对的稳定态本质是一种低熵的状态，因为需要环境处于特定的位置，角度和速度，自动化才能进行规模化的作业。如果面对无序与混乱的熵增过程，以执行机构为核心的自动化就会捉襟见肘，只能望洋兴叹。进入智能化时代，无论是大型的船舶建造业，重型机械加工，还是到微观层面的分子生物，柔性，无序与混乱的场景越来越普遍。智能化的核心目标之一也是能去更好的面对和解决这样的问题。

熵智科技，18年3月成立至今，一直专注高性能的三维成像能力，赋予工业的各类设备更高的感知能力，使得他们能够得以面对更加无序，更加混乱，也更加自然的平衡态。从产品上，一直致力于通过软硬件一体化的方式，为客户构建更加完整和易用的解决能力。迄今为止，推出了应用于智能机器人引导的激光结构光3D相机，应用于半导体的线光谱共聚焦3D成像系统，以及应用于生命科学的超分辨和共聚焦成像系统。得以支撑这样产品的主要基础：一是技术上，敢于啃硬骨头，做底层技术，构建针对微纳光学成像的软硬件一体化技术平台，同时深入行业与场景，始终确保拥有全栈解决能力得以能更好理解与支持客户和合作伙伴的需求与响应。二是人员和工作方式上，高标准招聘并建立一套以客户为中心，以奋斗者为本的工作价值观；以极致的技术追求，自主的自我驱动为体的工作方法论。在此基础上，目前大约100人在努力为此奋斗，也已经在智能机器人，半导体，3C以及生命科学领域服务了一批高标准，高要求的客户，得到了字节跳动等投资人的认可。

薛定谔在《生命是什么》中提到：人活着就是在对抗熵增定律，生命以负熵为生。熵智科技仍然是一家创业公司，创业的初心依然保持着极致的技术追求，敢于去攻别人不敢攻的技术难题，敢于去熬别人不愿耐的寂寞。创业的***挑战就是不确定性，但也正是因为不确定性，正是因为我们在创业过程去面对这样的不确定性，有低落的困难时候，也有兴奋的突围之时，才使得我们的人生能对抗熵增，保持生活的乐趣，享受生命的成长。

在这里您将得到：
保 障：五险一金，年度免费全身健康体检，个人重大事故建立救助金；
关 怀：传统节假日礼品；不定期团建；
薪 酬：具有竞争力的行业薪酬；