武汉招聘

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；

2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；

3、讲授培训课程，解答疑难问题等；

4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；

5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、两年以上本行业培训授课经验；

3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；

4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；

5、熟练使用办公软件；

6、能适应短期出差。

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