前端高级开发工程师
武汉盛大长青建材有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2021-01-02
- 工作地点:武汉-东西湖区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1.6万/月
- 职位类别:Web前端开发
职位描述
一、岗位职责:
1.负责公司产品的前端界面和前端组件/类库的开发工作
2.与后台工程师协作,完成前后端数据交互
3.封装前端组件类库,维护及优化前端界面性能
4.持续优化前端用户体验和页面响应速度,并保证浏览器的兼容性和执行效率
二、任职资格:
1、3年及以上相关行业的工作经验
2、能够熟练运用HTML/CSS/JavaScript构建高性能的Web应用程序,熟悉HTML5/CSS3/ES3/ES5/ES6,熟悉TypeScript优先
3、理解WEB标准和浏览器的兼容性,对相关知识有实际的了解和实践经验
4、能够熟练运用JQuery和MVVM框架,能熟练使用一种JQuery相关的UI框架,如JQueryUI或EasyUI等,能使用ReactJS或VueJS等MVVM框架优先
5、能熟练使用前端工具链,NodeJS/NPM/Gulp/WebPack等
6、善于与他人沟通、合作,具有团队精神,良好的自学能力、严密的思维能力,反应敏捷,应变力强,责任心强。
职能类别:Web前端开发
公司介绍
这是一个由奋斗者创造、也属于奋斗者的公司。
这是一个飞速成长、也成就员工飞速成长的公司。
这是一个年岁渐长,却愈发年轻的公司。
这是一个永远在变化创新、永远在颠覆自我,却从不曾走失初心的公司。
五年前,它还只是一个业务板块单一、资产规模不过数百万的小企业,一不小心,取了个响亮而寓意美好的名字——“盛大长青”。
五年后,它成了业务范围涵盖混凝土、砂浆、新型建筑材料、建材工业互联网,年产值超过20亿,员工近700人的企业。
在这个企业里,
有1/5员工,是公司的合伙人。
——完善的股权激励制,让价值创造者,成为企业真正的价值分享者。
有1/3员工,每年调薪1-2档。
——我们给予人才足够的成长空间,并许以***的薪酬。比起所谓梦想,我们认为,这才是对人才***的尊重。
有1/2中层以上管理者是85后。
——年轻化的团队,让企业始终保持沸腾的热血、勃勃的生机。在这里,英雄不论出处,人才不问岁数。
也许你还不认识我,
但如果你身在江城,你一定坐过地铁二号线、走过美丽的长江右岸大道,又或者到国际博览中心或武汉客厅看过一场演出。
你的家,也许就在万科、金地、绿地、保利、复地、福星惠誉、碧桂园等地产商所开发的某个楼盘里。
没错,这些项目,很多很多,都是盛大长青,在武汉留下的痕迹。
在万千人潮中,原来我们曾以这种方式,相遇过。
真的,很荣幸。
今天,如果我对你发出邀约,
约你一起共同去探索未来,
你,会来吗?
下个三年,我们的计划是年产值达到50亿,从武汉到全国。
你,愿意成为这个计划和数字的缔造者之一吗?
来吧,
我们等你!
这是一个飞速成长、也成就员工飞速成长的公司。
这是一个年岁渐长,却愈发年轻的公司。
这是一个永远在变化创新、永远在颠覆自我,却从不曾走失初心的公司。
五年前,它还只是一个业务板块单一、资产规模不过数百万的小企业,一不小心,取了个响亮而寓意美好的名字——“盛大长青”。
五年后,它成了业务范围涵盖混凝土、砂浆、新型建筑材料、建材工业互联网,年产值超过20亿,员工近700人的企业。
在这个企业里,
有1/5员工,是公司的合伙人。
——完善的股权激励制,让价值创造者,成为企业真正的价值分享者。
有1/3员工,每年调薪1-2档。
——我们给予人才足够的成长空间,并许以***的薪酬。比起所谓梦想,我们认为,这才是对人才***的尊重。
有1/2中层以上管理者是85后。
——年轻化的团队,让企业始终保持沸腾的热血、勃勃的生机。在这里,英雄不论出处,人才不问岁数。
也许你还不认识我,
但如果你身在江城,你一定坐过地铁二号线、走过美丽的长江右岸大道,又或者到国际博览中心或武汉客厅看过一场演出。
你的家,也许就在万科、金地、绿地、保利、复地、福星惠誉、碧桂园等地产商所开发的某个楼盘里。
没错,这些项目,很多很多,都是盛大长青,在武汉留下的痕迹。
在万千人潮中,原来我们曾以这种方式,相遇过。
真的,很荣幸。
今天,如果我对你发出邀约,
约你一起共同去探索未来,
你,会来吗?
下个三年,我们的计划是年产值达到50亿,从武汉到全国。
你,愿意成为这个计划和数字的缔造者之一吗?
来吧,
我们等你!
联系方式
- 公司地址:***企业社区