武汉招聘行政人事总监

行政人事总监

1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；

2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；

3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

4．制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；

5．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

6．做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制

职能类别：人事总监

关键字：人事

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