武汉招聘

岗位职责：

1、根据公司业务发展的需求，制定和实施社招以及校招招聘计划，完成招聘目标；

2、负责搭建公司的招聘体系，包括编制管理、需求管理、渠道建设、面试程序、录用标准、胜任力模型搭建等；

3、负责公司各类岗位及关键岗位的人才招聘工作，参与猎头合作沟通及跟踪；

4、负责绘制人才地图，建立健全的人才储备机制（尤其是中高端人才），开展招聘分析，不断完善人才甑别、测评系统，为内部面试官赋能；

5、设定团队成员的工作计划与目标，并对工作进行指导，带领团队共同完成目标；

6、定期做好招聘各项数据分析，组织招聘培训、分享会等，提高招聘质量和效率；

7、领导安排的其他事情

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