武汉招聘

一、职责描述：

◆ 修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；

◆ 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

◆ 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

◆ 制定公司运营标准并监督实施；

◆ 制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；

◆ 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；

◆ 完成总经理临时交办的其他任务。

二、任职要求：

1. 教育背景:

◆ 专科学历以上。

2. 培训经历:

◆ 受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理等方面的培训。

3. 经    验:

◆ 8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验。

4. 技能技巧:

◆ 在企业战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；

◆ 精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验；

◆ 熟悉行业动态及运营发展趋势；

◆ 熟练操作使用办公软件；

◆ 优秀的英语听、说、读、写能力。

5. 态    度:

◆ 正直、坦诚、成熟、豁达、自信；

◆ 优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；

◆ 优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；

◆ 高度的工作热情，良好的团队合作精神。

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