武汉招聘

岗位职责与考核指标
（一）、岗位职责概述：为会员提供优质的私教课程及场地服务，不断提升自身教学能力并完成每月私教课的销售工作。                 
（二）、工作职责：
绩效考核指标
职责一
职责描述： 完成星级匹配的月度业绩课时指标
每月业绩、课时数
初级教练 2万/60节；一星教练2.4万/80节；二星教练3万/100节；三星教练3.5/120节

职责二
职责描述：执行标准的销售流程和服务流程

销售流程：电话-问卷-体测-训练计划-体验课-报价

服务流程：包含上课流程和服务标准

职责三
职责描述：对每个潜在客户保持跟进和服务
会员跟进记录表
每一个分配的客户都要保持每个月1次的跟进，每季度一次的体测

职责四
职责描述：保持场地的安全和有序

安全：场地上面有小孩或、大重量训练或错误动作要给予保护

有序：随时保持场地设备的归类和清零

职责五
职责描述：成为职业感极强的私人教练

形象：标准的工服、工牌，需要干净整洁无异味

举止：上课过程中无任何不职业不专业的行为出现

言谈：对于客户用敬语、见到客户打招呼

其他职责：遵守公司的各项规章制度，完成公司领导交办的其他临时工作。
100%完成领导交办的临时性工作。 

岗位权限 
1、对部门内办公用品具备使用权
2、对部门内度各项管理工作的开展具有建议权
3、对潜在资源及会员资源具备使用权
工作协作关系：
内部协调关系
本岗位与公司内部其他员工有业务上的协调和配合关系

纳特体育创立于2011年，秉承让更多人透过运动拥有健康生活的使命，深耕华中区健身市场。

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